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#求职经验#平安的招聘技巧算是让我涨见识了。投递的内勤审核,特地打电话询问,也确认是纯内勤。面试一开始扫二维码加微信先做74道心理测试题,感觉不对想让对方先介绍工作内容,结果是不做测试题就不面试不沟通。呵呵,出于礼貌也是想再挣扎下,提交之后就介绍他们是销售保险,内勤审核在总部,他们不涉及!
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#求职经验#平安的招聘技巧算是让我涨见识了。投递的内勤审核,特地打电话询问,也确认是纯内勤。面试一开始扫二维码加微信先做74道心理测试题,感觉不对想让对方先介绍工作内容,结果是不做测试题就不面试不沟通。呵呵,出于礼貌也是想再挣扎下,提交之后就介绍他们是销售保险,内勤审核在总部,他们不涉及!
不仅仅保险行业,教育培训都如此,以招聘人事行政为诱饵,去了吹嘘你更适合做销售,校长助理,呵呵!太明显的招聘陷阱!