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行政的入行门槛相对人力较低，人力模块比较多，小公司的人力一般就是以招聘为主，但是人力模块相对发展的空间也比行政好一点。现在很多上规模的新型企业都倾向使用三支柱模式，怎么选择怎么发展看个人规划，但建议如果可以往人力端发展。上述仅代表个人观点。
20-08-17
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各位觉得是人事好做还是行政好做？
很多公司这俩是一个岗位