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我是初入HR行业的小白，想听各位HR前辈分享一下，有哪些让人拍案叫绝的面试简历？
Vivian所谓拍案叫绝的好简历，一定是出色的资历（内容）和有趣的创意（形式）。但是，为什么答案里都是对平面设计的炫技和抖机灵的？别坑了其他求职的孩子才好……作为面试过这么多求职者的管理者，如果不是特定岗位需求，不知道这些会有什么用。反而更希望看到条理清晰，内容到位的“简”历。因为我希望找的是thinker和doer，而不是只想展示自我的花孔雀……