首先烂泥扶不上墙，你要确定你不是个烂泥。 其次，不做伸手党，要勤劳踏实。不然跪舔都没用。 一个优秀的HR要做到： 擅长安排自己的时间，针对问题能快速找到解决的办法； 有业务的宏观视野，从解决问题，预测问题，到战略决策、规划和执行安排，成为某种意义上的领袖。 总结来说： 解决具体问题→系统解决问题→战略层面参与 最简单的答案就是做出成绩，最好做出超越公司原来水平的效果，让领导看到你的能力和水平！