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做HR,是男生更有优势还是女生更有优势?

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男性不可能在超过28岁以后已婚未育而导致跳槽极为困难。众所周知,做HR虽然是做办公室,可是也最怕招28岁以后已婚未育的女子,尤其二胎放开以后。国家放开二胎幸福了千万家,却苦了女性。多少优秀女性本想在职场升到经理,想大展拳脚,却因为家里人在说“再生一个男的!再生一个女孩子!有了就生呗!”而最终又阻碍了职场发展。

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2 条评论

如果是女的男的更有优势,如果男的,女的更有优势。
21-09-09
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生孩子也是职业规划,你规划的不好就把锅甩给家里人不合适吧,没有出二孩政策之前你只要不是在事业单位上班的根本不受影响好么。大龄未婚未育女性一直有这个问题,如果你三年生两胎,企业要给你免费一年薪水,歧视自然就来了。但是从这个工作性质来说,女性比男性与应聘者沟通方面有很多优势,这又是女性在这个社会上的优势。
19-10-25
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