首先要丢掉“利用关系可耻”的学生思维，要知道关系本身就是你的竞争力之一。此次腾讯校招也推出了“伯乐码”，虽然他们强调通过伯乐码投递简历和通过官网投递简历在招聘流程上没有区别，但hr真的能不受伯乐码影响，完全平等地对待两个渠道的简历吗？很显然是不能的，伯乐码至少能帮你增大简历被留下的机率。 此外，简历制作与面试表现也是至关重要的。很多情况下，hr对你都是一无所知的，简历和附上的资料是他或她了解你的唯一渠道。简历足够优秀、能打动hr，你才能进入面试关。同样，面试也是hr评判你能力的主要渠道。哪怕你再优秀，不表现出来，别人也不知道，所以多了解面试问题，锻炼面试能力也是非常重要的。