猎头顾问压力较大，这跟猎头工作内容相关。一是你要拿到客户的岗位，同时有很多猎头都在为这个岗位寻找合适人才，谁先找到谁就赢了；二是你的候选人需要足够多，品质优，确保你有客户岗位时能立刻匹配人才，并且能够快速到岗。