首先经济补偿金和经济赔偿金是完全不同却有联系的两个定义。 。合同期满没有赔偿金，你签不签离职表都没关系！合同约定截止就是完事了！正常工资，没有赔偿金一说。 但是有经济补偿金一说，不过需要在职一年以上才有，一年给一个月，不足一年满6个月算一年，6个月以内算半个月（工资），如果没记错是需要实际本公司工作一年以上（这点咨询律师或者劳动局问下确切标准划分，我记得不太清楚了） 补偿金公司一般不给，你得要！也见过主动给的公司！不差钱的公司会给。 请携带身份证，企业执照信息调档，相关证据及其复印件到当地区劳动局申请劳动仲裁！（合同，离职证明）工资条）