可以分几步走，先确定自己的性格特质，圈定一个大概其的适合的求职范围；第二步是信息收集阶段，在这个范围内去了解每个岗位职责和能力需求；第三步是在已知信息之内对自己的能力进行匹配；第四步是编辑有针对性的简历，并设计面试计划。