连续四年有毕业生入职，对于毕业生来说： 1.需要清醒的认识到自己是上班了，不是在学校了，这就意味着第一没有人有会像老师一样追着屁股教你，第二没有人像老师和家长一样哄着你开心。 2.基于1，就需要自己主动寻找可学习的东西，第一是本岗位的基本业务不要一问三不知，第二是本部门其他专业岗位的业务需要逐步学习。 3.做好一个HR，不了解所在公司的主营业务是不可能做好的，这不代表要去业务部门工作，而是公司的主营业务全流程至少能说出个大概、控制要点要基本有数。 4.时间很宝贵，应届生工作不到1年，就有新一届的应届生来了，届时作为一个“老”人，如果业务上没有能拿出来的，那就很尴尬了。 时间其实没那么多，希望不要变成那种：不知道每天应该干啥、只会服从指令的发广告 看应聘 打电叫面试 签劳动合同 交社保公积金 收发文件和办公用品 叫大桶水火车票机票 逛淘宝京东蘑菇街 的传声筒复读机可有可无型的HR。