不会的！在中国，如果我出现疑似症状，早就被公司劝去核算检测了，我想上班公司都不会同意。很难理解日本的防疫，仿佛新冠疫情对他们来说就是一场流行感冒，不需要防控，更难理解的是日本人的加班精神！ 我以前在日企呆过，所以对日本人的加班精神感触颇深，日企有一条不成文的规矩：你要来得比领导早、走得比领导晚，只要同事还在办公桌前忙碌着，你就不能提前离开。所以很多员工就养成了磨洋工的习惯，反正都要加班，那就慢慢做，表现出一直忙碌的样子才会增加印象分。 我所在的部门课长是中国人，所以我们部门的加班情况没有其他部门严重。有一次从隔壁部门调来了一个日本人同事，他晚上经常加班到10点以后，课长非常疑惑，就调用监控程序，发现这个人6点以后基本上没有敲击键盘和移动鼠标的行为，由此推测他大部分时间是对着屏幕发呆，后来就找个理由把他调去其他部门了。 虽然不认同日企的加班精神，不过还是从日企学到了很多，比如刚开始我见过一个日本人的笔记本，记录了每天的任务，还用不同的颜色的笔标注不同的状态，使得记录虽然繁多却不凌乱，笔记一目了然。 我觉得他们坚持上班的原因有两个，一部分是因为日本企业文化，还有一部分原因是因为日本工薪族的压力很大，即便有风险也要坚持上班，为了生活负重前行的人不易啊。