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我面试的时候公司说好的单双休,结果上班第一天老板通知以后都是单休,请问你会是什么反应

沈先生

没签合同,直接拒签。签了合同的话就看多工作的一天的工资计算算不算加班工资,如果不算,那就是雇佣方违约了。我会要求加班工资或者直接要求补偿然后辞职。

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现在找工作,都录音的
20-01-08
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公司做工资帐都是按最低工资标准来的,你玩不过老板的。况且你有没有直接证据证明的确承诺过双休?撕破脸皮这事吧,还得掂量掂量。
18-06-21
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非常感谢你的耐心解答,对我非常有帮助呢,已采纳你的意见哦~
18-05-20
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