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问题来自于
笑伶俐
网站运营总监/经理
阿里内网离职贴《阿里不再需要年轻人》引热议,如何看待大厂“欺负”年轻人的现象?
阿里内网离职贴《阿里巴巴不再需要年轻人》引热议,提问者问道“如何评价阿里内网离职贴《阿里巴巴不再需要年轻人》? 阿里巴巴是否已经进入了长期大公司病的状态?对新人极度不友好?” 你是如何看待大厂“欺负”年轻人的现象?
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回答
阿里内网离职贴《阿里不再需要年轻人》引热议,如何看待大厂“欺负”年轻人的现象?
首先,大厂官方一定不会助推这种“欺负”年轻人的风气。因为我们都知道流水不腐,户枢不蠹,一家公司想要长远地发展下去,势必要引进年轻人这样的新鲜血液,可以说公司的未来与年轻人息息相关。 但不排除有的团队、有的老人会做出“欺负”年轻人的行为,我认为这与大厂公司内部竞争激烈有关,“老人”们害怕被“新人”取代自己的职位。再加上如今很多工作都设置了年龄限制,35岁以上的不招,更加深了“老人”们的危机感。他们会有意无意地通过“欺负”年轻人,将这种心理压力释放出去。 我认为年轻人最好的反击就是努力加油创巅峰,超越那种自身能力不足还欺负年轻人的“老人”。