首先，大厂官方一定不会助推这种“欺负”年轻人的风气。因为我们都知道流水不腐，户枢不蠹，一家公司想要长远地发展下去，势必要引进年轻人这样的新鲜血液，可以说公司的未来与年轻人息息相关。 但不排除有的团队、有的老人会做出“欺负”年轻人的行为，我认为这与大厂公司内部竞争激烈有关，“老人”们害怕被“新人”取代自己的职位。再加上如今很多工作都设置了年龄限制，35岁以上的不招，更加深了“老人”们的危机感。他们会有意无意地通过“欺负”年轻人，将这种心理压力释放出去。 我认为年轻人最好的反击就是努力加油创巅峰，超越那种自身能力不足还欺负年轻人的“老人”。