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一个人负责一个小项目,做一些简单的设计和资料工作,因为量不多,目前半年效益除去人工成本和其他支出可能只有几万,因为清楚流程和熟悉操作,可能是事情做得太快而手头上没有其它项目,经常事情做完了被领导看见,领导会有一种我不做事的感觉,目前公司以我不认真做事辞退我,我想知道要怎么做?

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首先、你能拿出你们公司找的辞退理由是不合法的,是必须拿出相关证据那种;第二,你在公司没犯任何公司规章的错;第三,以上两种情形准备妥了,去找公司谈,要不继续干,要么给赔偿;第四,谈不通拿以上三种情况的证据,去劳动保障局的监察大队投诉他们即可

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非常感谢你的耐心解答,对我非常有帮助呢,已采纳你的意见哦~
18-05-24
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