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#职场压力#所在公司已经拖欠了两个多月的工资，并且刚跟我们说不发了，说公司没有钱，还让我们干活，现在还在网上招人骗人，欺负农民工，并且威逼我们主动辞职，应该怎么办，求助
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#职场压力#所在公司已经拖欠了两个多月的工资，并且刚跟我们说不发了，说公司没有钱，还让我们干活，现在还在网上招人骗人，欺负农民工，并且威逼我们主动辞职，应该怎么办，求助
圣天之你说的几句话中，唯一有用的便是第一句＂所在公司已经拖欠了两个月的工资＂。如果你所说的是事实，而且在法律上可以坐实，那么你所在公司对员工已经构成了侵权，你可以到当地劳动监察部门去投诉，申请劳动仲裁！ 拖欠员工工资而引发员工辞职，公司不仅要给员工全额发放拖欠的工资，而且视公司主动解除劳动合同，还得给予员工一定的经济赔偿！ 至于用人单位说了很多威胁员工的话，只要没有用行动去威胁员工，所说的话也没形成法律上的事实，劳动仲裁部门就视它什么也没发生过，所以不要去追究公司说过什么话了！