#有话职说#如何看待华为阿里员工跳槽到微软被抵制？

一剑横天

哪都是扯犊子！一些地产公司也是那样，上午基本不做啥，晚上加班到9点钟，问他们为啥这样，说晚上加班显得很敬业，其实8小时认真工作，都可以搞定的事，那么做就是样子工程，不过是在自欺欺人罢了！中国人啥时候能说真话办实事呢！

41 赞+1

0

评论

0 条评论

好吧，我误会了

20-08-31

赞0

回复

太对了！早晚因为这个原因亡国

20-08-15

赞0

回复

啥时候也办不成实事！说不成实话！

20-08-15

赞0

回复

我是说工程的，不是销售的。

20-08-06

赞0

回复

晚上别人都下班了，卖房子的才能在不得罪别人上班时间的情况下推销，许多骚扰电话下午五六点到晚上才多

20-08-06

赞0

回复

中国人的两大特点：不爱说实话，不爱听实话。

20-08-05

赞3

回复

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

问题来自于

智哥

#有话职说#如何看待华为阿里员工跳槽到微软被抵制？

网传华为阿里员工跳槽到微软后，依然保持原来996的习惯，引起了微软员工的不满。有人觉得乐于奋斗是正面现象，但大多网友对这种加班持负面态度，甚至讽刺这些人是“工贼”，你怎么看待这个现象？

323116

阅读

508

回答

我要回答

推荐阅读

#微软与华为培训。有H3CNE证...#校友们，目前从事哪些行业呢？

HR 真的会嫌弃面试者跳槽频繁吗？

你怎么看待“老板觉得自己对员工的承诺不重要”这个现象？

你是怎么看待现代大学生跳槽频繁这个现象的？

加班应不应该呢，我们该怎样看待这种现象？

华为阿里员工跳槽至微软受抵制，被要求停止无意义加班，你是如何看待加班的？

如何看待员工跳槽？

浅析如何看待跳槽这一现象！

浅谈如何看待年轻人频繁跳槽这一现象！

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445