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问题来自于
智哥
浙江/北京第二外国语学院
#有话职说#如何看待华为阿里员工跳槽到微软被抵制？
网传华为阿里员工跳槽到微软后，依然保持原来996的习惯，引起了微软员工的不满。有人觉得乐于奋斗是正面现象，但大多网友对这种加班持负面态度，甚至讽刺这些人是“工贼”，你怎么看待这个现象？
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#有话职说#如何看待华为阿里员工跳槽到微软被抵制？
网传华为阿里员工跳槽到微软后，依然保持原来996的习惯，引起了微软员工的不满。有人觉得乐于奋斗是正面现象，但大多网友对这种加班持负面态度，甚至讽刺这些人是“工贼”，你怎么看待这个现象？
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#有话职说#如何看待华为阿里员工跳槽到微软被抵制？
热心市民 江苏/苏州大学1、老板喜欢一一觉得付你的工资不变，用时长了，至少就用赚了的感觉。2、老板觉得一一任何时候都在公司的人，不管慢快，都属于价值创造过程中。3、责任员工及部门认为一一事情没做好时，也是尽了最大耗时的，责任少一半！ 然后，然后，高效率的也比不过大把时间耗着，忙着坐等一切……