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这个没关系的，你先去看一下劳动法规定的辞职流程。再去看以前签的劳动合同，如果劳动合同里没有提及那个什么禁止，你都可以忽略不计。一定不要再去签什么书面协议，一切手续你全照劳动法流程走，单位是留不住你的。

你好，我的竞业合同里写的是，竞业期满了之后给补偿，这样合法吗//@孙女士:签竞业禁止公司要付给你相应报酬，没有的话协议是不生效的，你可以查下劳动合同法或者咨询下律师，辞职提前30天书面说明，公司必须给离职证明，法律规定的。

你听他们忽悠你从事了他们能咋滴就是骗小孩的把戏

敬业限制最多能限制两年，并且需要付补偿金，如果没有在三个月之内给予补偿，那么这个限制是无效的。一般情况下，在劳动合同期间内，求职者只需提前30天，试用期提前3天书面申请辞职。是可以无理由辞职的。

禁业限制只能两年，而且需给工资的，不然三个月不给就可以解除了，都符合的话趁这两年正好学个别的工作正好。

签竞业禁止公司要付给你相应报酬，没有的话协议是不生效的，你可以查下劳动合同法或者咨询下律师，辞职提前30天书面说明，公司必须给离职证明，法律规定的。

明白了，谢谢您🌹

那就只有去劳动仲裁机构咨询了，只要他们认定是不合法的就没有关系。他们也会告诉你怎么操作怎么补救的。//@白女士:合同里有写，当时是老师公司也没有去仔细看，当时刚出校门也不知道这是什么条款，后面再去看才发现这一项。

合同里有写，当时是老师公司也没有去仔细看，当时刚出校门也不知道这是什么条款，后面再去看才发现这一项。

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