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请问一个公司试岗7天试用期半年,试用期不给签劳动合同他是个正经公司吗?

试用期是必须要签劳动合同的,然后根据合同有效时间,确定试用期。合同1年内的,试用期不能超过1个月,3年内不超过2个月,三年以上,不超过6个月。

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不签劳动合同,劳动仲裁时一月以上的工时按双倍工资计算,而且劳动者只要不签培训协议就不存在违约金,劳动合同不光是对劳动者的保障也是对公司的保障,一切依法办事,这公司俺不去了
20-08-03
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一点采纳,不成敬意。
20-08-03
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