你去过微软么？知道人家怎么挣钱么？

类似微软，甲骨文这些外企单位，销售不讲提成的，都是高底薪，高福利，出差只有住合作的五星酒店才给报销，根据业绩完成度给奖金。

真牛

你被洗过脑吧？

底薪低的也不一定好销

真实告诉你，以我的经验，底薪高的，说明公司的产品不好销售，底薪低一点的，公司产品在市场上比较畅销，除非这家公司名气大或者实力雄厚

没必要争论太多，屁股决定脑袋 立场不一样 利益诉求也不一样。就销售这一领域来看，从公司高层（各种总）的角度，肯定钻孔了脑袋想着法子把销售成本降低 甚至于把成本转嫁到销售员工身上，成交了 给你提成；没成交 你说前期所做工作？ 不好意思 没产生业绩 无效工作，一句话就把经营成本和风险撇的干干净净。当成本很难进一步压缩了 于是乎义正言辞地说到：一个好销售不靠底薪过活，你们要有追求 成为一个成功的销售，别老想着底薪，好好跑客户，拿着谈成的单子来我这换提成，没成交的不要来找我…… 说到这儿，我有个想法：自由销售可还行？

老板说得有些片面了，销售了靠拿提成赚钱，但是为什么还要给底薪呢？说明底薪多少对一个销售一开始是有很大意义的，可能直接关系到温饱。

你怎么那么牛逼呢

哎哎，干什么干什么，人家可是个大名鼎鼎的副总呢，平时可能消化系统排气都有人在后面鼓掌叫好的呢，