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老板不待见,边缘化我,还有没有坚持的必要?

Doris 辽宁/中央西雅图大学

首先,员工应该认清当前形势,考虑清楚这份工作对自己的重要性,要以辩证的态度看待这个问题。 如果除当前工作别无其它选择,则应尽职尽责,找到自身问题,摆正心态尝试缓和。 如果有其他合适岗位,则可安排妥当当前工作,与其他同事进行交接,之后再专职。 无论继续当前工作还是专职,都应尽好责任。

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