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好多大公司，包括部分国企都有轮岗啊。我们公司是制造业，我是技术部的，技术部所有员工都是轮岗以后再回到自己岗位。你做技术研发的，轮岗不是更快熟悉环境吗？我是女生，去车间轮岗了三个月，车间的各个板块都去了
21-12-07
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我了解过一些体量很大的企业，是有这样的轮岗培训机制，但是会跟入职人员签订一个专门的轮岗协议，比如正大集团。这个因为你给的信息太少，没法判断，只能说如果就是口头说一声轮岗是为了人才培养，稍微有点儿戏了，轮多久，每岗位多长时间，轮岗期的绩效及考评等等怎么计算？不过你觉得ok就行，记住一点，我们都是外人，七嘴八舌说什么的都有，这些都是让你参考一下的而已，自己的生活最终还得自己拿主意，父母说的都不算
20-08-06
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#要不要离职#最近应聘了一家涂料公司，我是奔着研发部门去的，招聘时也说的是研发人员。到了之后才说是要轮岗，失望。
用户6761300刚回答了一个类似的问题，但我的答案是截然相反的，这个公司建议您尽快离职不用犹豫了。所有有轮岗协议的岗位招聘都是在忽悠人，包括一些国际知名企业，无非就是招进来再说，调到不好招人的岗位上，等你待了几个月了，假如要离职，就得考虑你的沉没成本，就算半年一年后离职，这个离职率也在他们的承受范围内，接着骗下一轮就是了。像您这种有个人明确的职业规划的，时间成本高于其它，尽快的脱离止损去找合适的岗位更重要。