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闫先生
找工作,面试了一家公司,人事说感觉不错,技术面说感觉也挺好,然后说需要总监电话面试一次,总监电话面试问了几个问题,也没说啥,然后让我和人事保持联系,后来人事就加了我微信,三天后人事打来电话让我入职,说达不到我要的工资待遇,比他们招人简历最低工资待遇低2000,怎么回事?
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找工作,面试了一家公司,人事说感觉不错,技术面说感觉也挺好,然后说需要总监电话面试一次,总监电话面试问了几个问题,也没说啥,然后让我和人事保持联系,后来人事就加了我微信,三天后人事打来电话让我入职,说达不到我要的工资待遇,比他们招人简历最低工资待遇低2000,怎么回事?
如果offer薪水比招聘广告上的最低薪水还要低,通常说明公司本就没打算拿出那么多预算,这么操作的公司通常不规范,在浮动工资或奖金部分也容易不兑现。 如果不是急于找工作,建议放弃;如果比较着急找工作,即便接了offer,也建议作为过渡。保持业余不断学习的状态,早日找到更心仪的工作☺️