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#涨薪宝典#刚入职公司四个月,面试的时候工资要低了,但是现在工作量突然增多。如何委婉地提出涨工资?

很巧,近期老板找去谈话了,给我安排一堆量化的工作,然后説会按项目的提成给加薪,但深深明白这只是个画饼,毕竟从一开始老板就发觉给我的工资就很高了,小公司来的,按个人直觉想:不给你饱和的工作做,真有点对不住自己开的工资。但是呢?一直一来工作真的很饱和,那倒没关系,毕竟只要在工作时间范围内的工作,我都欣然并很认真的完成。但是我们老板对于员工从来都没有时间观念,只要一想到工作或有工作,你下班也好,周六日也好,都会来一句,今天有个任务要做,今天必须完成。WTF,即使你手头有个事情已经加班到八点了,可新任务只要她説要今天完成,特么的人家照样要求你来做。拒绝吗?敢吗?不敢但该有的情绪不也照样来。主要是加班没加班费,更没有调休,从下班加班到十一点十二点的都不算加班的。周六日给你安排工作,在家里做的,也不算的。有的也就一段时间,很紧急的需要马上做的,要求去公司加班,才勉强的给调休。后来人家能尽量安排工作的,都希望你在家做就好了。一个同事来了两年多,经常加班,工作量饱和到不能再饱和了,在多就不用睡觉了,公司加班最多的,前半年要求老板给加薪,答应了,可到现在还没有个反应,加多一个人就少很多事会显得没事干,可就一个人又多了很多事的那种做不完。主要是压根没给人家加薪,人家薪水也不高。

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请问下,七千块钱在深这样的城市算高吗?算还可以吗?真心问//@匿名用户:我觉得很正常,这个公司企业文化的问题。他们一直就这么做的。有量化算很好的了。如果你想待下去就忍,有更好的跳槽选择可以尝试委婉提出来,大不了走人。而且你说了工资可以,说明老板也觉得给你这么多得做的事多
18-05-25
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我觉得很正常,这个公司企业文化的问题。他们一直就这么做的。有量化算很好的了。如果你想待下去就忍,有更好的跳槽选择可以尝试委婉提出来,大不了走人。而且你说了工资可以,说明老板也觉得给你这么多得做的事多
18-05-23
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暂时接下了,但在这里的念头已经动摇了//@匿名用户:你接了画饼没有?
18-05-21
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上海/燕山大学
能给出量化指标还算好的,我之前的老板就会说一句,给我做的好好的、漂漂亮亮的,他自己都不知道要做成什么样子,别人做出来还总觉得不满意
18-05-21
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你接了画饼没有?
18-05-20
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