#人事主管#招聘难，太难了，怎么办？招聘计划一大篇要被压垮

冬雪人事吉林/吉林工商学院（全日制本科）

企业留不住人，同样岗位反反复复招聘，招聘不到位就考核员工，求解

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邓

山东/青岛恒星科技学院

综合分析离职原因之后就有答案了。

21-12-11

蚕宝宝

吉林/长春工业大学

招聘不到位是什么意思？考核员工和招聘不到位不是一个问题，企业留不住人有很多原因，HR负责招聘，但公司存在问题也要及时反馈，一个企业留不住人的原因很多，是福利待遇问题还是管理制度问题，或者是企业文化问题，一个好的HR要及时发现问题，反馈问题，解决问题，一个公司要想发展顺利人员、渠道、资金都到位才能合理发展！这些也是一个好的HR要认真思考的！！！

21-01-10

问题来自于

冬雪人事

吉林/吉林工商学院（全日制本科）

#人事主管#招聘难，太难了，怎么办？招聘计划一大篇要被压垮

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