综合分析离职原因之后就有答案了。

招聘不到位是什么意思？考核员工和招聘不到位不是一个问题，企业留不住人有很多原因，HR负责招聘，但公司存在问题也要及时反馈，一个企业留不住人的原因很多，是福利待遇问题还是管理制度问题，或者是企业文化问题，一个好的HR要及时发现问题，反馈问题，解决问题，一个公司要想发展顺利人员、渠道、资金都到位才能合理发展！这些也是一个好的HR要认真思考的！！！