到手工资是指税前工资扣完社保、公积金、个税之后的剩余部分。 工资是先扣除五险一金再扣除个税的，其中社保和公积金是同步扣除，不存在先后顺序，扣完五险一金之后，再减去个税专项扣除项目，剩下的金额如果在5000元以上，就需要扣个人所得税，如果在5000元以下，就免除缴纳个税。 五险一金的缴费比例会因地区的不同而不同，其中五险的差别不大，公积金的差别较大。北京市五险一金的缴费比例如下： 养老保险个人缴费比例为8％，单位缴费比例为20％； 医疗保险个人缴费比例为0.2％+3元，单位缴费比例为10％； 失业保险个人缴费比例为0.5％，单位缴费比例为1.5％ 生育保险个人不缴费，单位缴费比例为0.8％； 工商保险个人不缴费，单位缴费比例为0.48％； 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。