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老板洁癖，有典型的两级性格，做事特别情绪化！工作快三年，现在看见他就满满的负能量！工作中只要出现问题就一定推出去，决不是他的原因，经常找着莫名其妙的借口扣工资！，希望公司所有人都加班，之所以忍到现在，就是对外面还是有点恐惧，刚毕业就到这上班到现在，不了解外面的情况！给点意见吧
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大多数公司会接受刚毕业的听障大学生入职吗？
丑八怪一些大的品牌人文关怀文化比较浓厚的还是能接受的，无论是出于对外形象的建立还是如何；其次就是岗位选择会很受限吧，可以看一下沟通交互相对较少的职位，或是针对特殊群体应该也有一些优待的特殊渠道安排工作，没办法，社会终究是现实的，加油(ง •̀_•́)ง