从正规的管理架构上看，人事属于行政管理架构中的一个管理模块。但是，现在中国🇨🇳的企业管理属于无行政管理的状态！人资代替行政，总务管理混淆行政管理的现象极为严重！现在的管理者大都人为：行政管理无外乎就是团建、档案、办公耗材、会务管理、资产管理及车辆仓储等内容。其实不然，行政管理的管理模块可划分为：人资/法务、财务/信息化管理、总务/客服、保安/保洁、物业/工程、资产/租赁等内容。它的中心职责是匹配战略目标进行管理模块的调整及对运营的目标/任务进行监管及反馈。一个企业如果重视行政，用好行政那就会有一个长远的发展。 行政管理的最高级别是行政总裁/副总裁。