公务员考试面试的内容是：1、结构化面试，即按照面试提纲上的问题发问并记录面试者的回答和对其评价的一种面试方式；2、无领导小组讨论，即通过给一组考生一个与工作相关的问题让考生们进行讨论，检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。公务员考试面试是一种经过组织者精心设计，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试活动，主要目的是测试考生的口头表达能力、人际交往能力、自我控制能力。