你猜呢，骗案例的用途是什么？已经出街的案例能再次使用吗？应聘人员的职业技能就是如此过硬直接能给大客户看吗？如果借鉴所有的公司更愿意选择知名公司的成功案例，这些案例对所有公司才有借鉴的价值和意义。常年招人是公司不是销售公司，不是啥人都要，一般经过简历作品初选，初试、复试、必要的情况判断会有测试题，再洽谈详细的岗位说明书后，才会进入试用期，一般部门能进形象气质、对口专业、履历匹配、作品符合公司气质 的人2月左右筛选一人，招聘是根据部门需求招募，目前公司需求人员以比较资深为主。所以造成大家看的 感觉挂着帖子，其实公司也招募不到合适的人员，很着急的。