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有的企业高管，出现困扰的时候就会招高管人员，面试自己去亲自面试，大概率一些跟他自己面临的问题差不多，然后通过面试多人。综合起来，实际就不是招人为目的，你这种大概率就跟我说这种概念差不多，
23-09-20
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匿名用户
#文案策划#这是不是骗文案啊，大家帮忙看看
还没面试先做题，前面还能理解，后面三个笔试题也太具体了，是不是骗文案的啊？hr是不是没绩效考核，这些东西不是应该面试的时候问的吗
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#文案策划#这是不是骗文案啊，大家帮忙看看
我来晚了我以前也遇到一些这样的公司，拿出一个公司内部人的垃圾方案，叫你评判。我实事求是地说不好，然后就问你能否根据里面的主题，重新弄一份。如果弄得好，马上录用。我说上班才能写，如果觉得我不行，我随时可以走。但是一定要上班才写。