别把所谓“面试官”的问题太当回事，面试是双向的，你同样也是面试官。类似问题“为啥还没找对象”“为啥还没生娃”“为啥离职”“为啥只工作三四年就换单位”“为啥不在老家找工作”“为啥跑这么远”等等统统都属脑残问题。用人单位用脑残人员管理“公司最宝贵的资源：人力资源。”公司会好到哪去？想想就知道了。