管理岗位，看重的是服从能力和执行能力，相辅的还需要具有一定的管理能力和培养能力。作为一个管理人员，你需要服从上级的管理和安排，做到上传下达，接手上级的任务安排以后及时传达到下一级，同时将下级遇到的工作难题和权限约束问题及时解决，权限不够的及时转达上级。作为一个中级管理人员，你还需要合理的管理自己的团队，需要为公司培养出一些能力和技术都不错的人才。管理团队需要知道团队成员之间的协调性，了解每个人的能力强项，按照不同的需求合理利用团队资源，这样的管理人员才是每个公司需要的，同时具有这些能力的优秀管理人员跨行业转行之后才能很快适应新的工作，毕竟不能什么行业，管理人员的工作大同小异，细节的地方不过是企业文化不同，所接触的工作细节和行业不同。