现在的公司会设年龄限制，一般都是40以下才招聘，只要你到了壮年且经验和资源最丰富的时候就要面临被行业淘汰。也不知道服装企业怎么想的，外国及香港台湾地区壮年的人才特别吃香，到了中国这些都比一些所谓的企业管理者曲解了，你降身份去做一个普通的面辅料采购员，管理者自身的危机感随之而来。hr们更加逗，干脆超38岁后的人连面机会都不给你，有时候还不懂装。有一次去某驼面试面辅料开发经理，hr通过了后面来了穿花裙的女的，见面时没有介绍她是什么职位，让我介绍完工作经历后，就问我了不了解她公司，我说有在行内了解了一些。后面又说让另外同事给我面试，离开10分钟左右回来与我说她那同事暂时没空，有空再联系。全程看我没有超下3眼，面试过程到现在我还矇得很：有那什么忙吗？面试者也不是闲着的。