发动态

没有新消息

更多内容

你对招聘方的哪些行为感到反感?

最烦就是面试官一看简历就说不合适,直接让走。我都遇到过两次。第一次是早上人事连打两个电话让去公司面试,到那面试官一看简历直接说不行。第二次更可恨,人事昨天打过电话了约的第二天下午。第二天我约了3个面试,早上一个,中午一个视频面试,人事中午又给我打电话让我去,本来不想去的,想想还是去吧,午饭都没吃,做了一个小时公交到了,在他们公司待了不到两分钟,面试官直接看完简历就说不行,你可以走了。敢情那些公司招聘人事跟主管都不沟通的吗?

48 赞+1
12

0条评论

评论
天津鸿其羽航空服务有限公司 / 销售经理
我复面竟然等了2.5个小时,有点上火
09-09
赞0
回复

京东华南区域分公司 / 数据运营
你这样就说的不对了。hr不单单 只有招聘的。
08-22
赞0
回复

大连博琪商务信息咨询有限公司 / 人事经理
直接怼回去邀约前不看简历吗,别人的时间不是时间
07-30
赞2
回复

苏州和顺电气股份有限公司 / 标书专员
招聘的有kpi指标的。
07-28
赞0
回复

成都市新时光广告有限责任公司 / 空间设计师
我也遇到过这种 还是建议直接主管面试,HR又不是一个工种的建议去除
07-28
赞0
回复

北京世纪瑞博品牌策划有限公司 / 平面设计师
不合适还邀约面试?有毛病吧🧐
07-28
赞0
回复

深圳市荣翔建筑工程有限公司 / 预算员
提前要问他,这个岗位要做什么事,如果hr啥都不知道,就说想跟部门经理提前聊聊大概情况
07-28
赞0
回复

正在发声