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律师事务所面试,一般都会提问哪些问题?企业文化和企业规模哪个更重要?如何避免薪资虚高的公司?

你可以从律所的角度去想的嘛,首先你要过证,然后你的谈吐举止,律所也不想培养一个新人,学会了就跳槽。一般先自我介绍,询问取得的荣誉,实习经历及工作内容。职业规划,加班意向,出差意向。是否取得驾驶证,能否接受案源类型的工作。

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企业文化不重要,规模也不重要。实习律师非案源工资起始就是很低,案源也要看自己能力要不跟实习一样低,非诉起始比诉讼高。
20-07-27
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