昨天上午，跟一个大都会保险公司的妹子聊了一上午，讨论保险行业发展趋势和人员架构问题，目前国内，保险行业的销售人员总数超过800万人，是一个超级巨大的群体，人员构成参差不齐，当我质疑这种情况是不是有可能改变的时候呢，却发现，保险行业的从业人员却不认为这是对他们不利的现象，问她问什么这样的观点，得到的结论却是，行业内的龙头企业就是这个架构，几大龙头制定了这个行业的玩法，于是其他企业只能遵守这个规则来操作…… 我到觉得，如果现在有哪个企业有实力，愿意以一种创新的营销模式来挑战保险行业原有的模式架构，很有可能能带来不一样的效果，甚至成为新的行业规则制定者。