让你去试岗，理论上你已经成为他们试用期的员工了。按照劳动合同法，入职必须在一个月内签劳动合同，可以约定试用期工资，但不能没有试用期工资。试用期间提前三天以书面形式向公司或员工提出离职或辞退申请，无法律责任。工资应正常按照试用期工资发放，如未签订劳动合同，可以申请二倍工资赔偿。