首先HR是否真的是伯乐，用人部门领导是否有私心？

首先HR是否真的是伯乐，用人部门领导是否有私心？比如一位应聘者具有丰富的人力资源和行政的经验，去应聘不能经理岗位，那么负责行政的副总肯定是面试官，要做决定的，但是这个行政副总面试后觉得这位应聘者的工作能力等方面完全胜过他，那么这位应聘者肯定不会被录用。