会带兵的领导都清楚员工的七个重点 1员工不知道干什么，因为缺目标 2员工做事没有头绪，因为缺计划 3员工做事不顺利，因为缺流程 4员工做事得不到提成，因为缺少培训 5员工不知道怎么做，因为缺方法 6员工做好做坏一个样，因为缺奖惩 7员工付出和回报不成正比，因为缺考核。