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个人建议:如果签劳务合同，是属于外聘工作，但是工资高的话，可以签；如果签完是国企正式工，工资待遇好，可以签。一般来说，与央企(国企)签的合同，要么是外聘，要么是正式工，工资不一样(外>正)。所以要看个人的目的
20-07-24
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#行政#我是应届毕业生，面试了中铁建设的一家分公司，但是说先签劳务派遣合同，大家觉得可以吗？
白君就是公司会骗你公司防止人员流动大，让你先签劳务合同，关键是社保也不交，工资还得压一个月，这就难受了。建议如果工资开到了5000以上就可以签，毕竟你就是奔着钱来的