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#我的求职小结#HR标记求职者的简历“不合适”，应不应该给理由？

一般只要是投递过来的简历，我们都会打电话确认

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问题来自于

#我的求职小结#HR标记求职者的简历“不合适”，应不应该给理由？

我之前也做HR，看到不合适的求职者简历，我一般不干什么，不通知面试。别人投递简历也不止是投了一家公司在等。现在我找工作，感觉挺多HR直接标记不合适。有些工作岗位描述，明明和我之前做的一样，工资还要比我之前低，感觉自己降低标准还标记不合适。想知道原因，能否以后版本不合适强制备注原因

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#求职日记#如果你的简历被Hr标记为不合适，你认为是因为什么？

3回答  

#等你来答#看到岗位需求和自己掌握的技术很匹配，为什么还是被标记为不合适呢

4回答  

HR标记三次标记简历合适，是等消息，却没结果，可又标记简历合适，好想问原因，不知道怎么说。

2回答  

为什么好多HR简历都没看直接标记不合适

5回答  

关于投递简历后，企业的hr，不知道什么原因，就说不合适的，各位是不是遇到很多

3回答  

很多hr看了简历什么都不说直接标记不合适？

2回答  

标记为不合适会有什么影响吗？

3回答  

简历被标记不合适

3回答  

那些喜欢已读不回爱标记不合适的hr们

2回答  

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