没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
彭女士
比较矛盾的问题
每次问求职者，你对这份工作的要求是什么？一般会回答说要有晋升和成长空间，最好还有薪资达到我的预期。可是问到求职者的特长或者优秀的地方，又不怎么说的出来，哭笑不得。
1405
阅读
1
回答
我要回答
推荐阅读
#跳槽#你认为为什么会出现企业招不到人，但求职者又找不到工作的情况？
3回答
人力资源 关于一些求职者是不是对自己的定位不太清楚
17回答
做互联网运营的，技能一般般，每次被问到你预期工资是多少？好害怕回答这个问题，特么又不好意思说月过万
1回答
在面试时，我作为求职者问什么问题比较合适？
1回答
最近看了一个关于面试回答技巧，说到"hr问面试者还有什么问题”求职者最好不要问待遇，如果hr面试和招聘信息上都没有详细说明，我想知道面试的时候求职者不问好有没有五险一金，什么时候问?或是要等到入职后被公司告知没有？（这里五险一金只是个栗子）
0回答
每次hr问：你还有什么想了解的吗?我都很抓狂，真想说真的没有！真的很想问问大家都是怎么回答的呢?
3回答
求职者说考虑考虑
219回答
现在的HR在搜索简历的时候是没有看求职者的期望薪资的吗？
5回答
面试经常会问到期望薪资的问题，对于求职者该怎样回答？怎么对自己有利呢？比如招聘信息注明6-8k
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
比较矛盾的问题
德不配位 期望薪资与能力不匹配