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#太原科技大学 #入职半年想离职，发现当前公司没有什么发展，但是又担心新公司会觉得你一年不到就离职人太不稳
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#安瑞祺(北京)国际风险管理顾问有限公司#这家公司的老板怎么样？对员工好吗？重视员工个人成长和发展吗？
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#旭辉集团#旭辉职业化
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#离职#想离职，提前一个月说，但老板却已一个月不能带出信任为由，要求我三个月后在离职，这种情况怎么办
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#职场成长#平台，薪资，信任，老板的格局，公司发展，如何进行从重到轻的排序？
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#视觉/交互设计#新的公司催我三五天就办完离职去入职，我这边离职老板不回复怎么办？
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本来都已经辞职了，觉得公司没有发展，而且自己跟公司不匹配，但是老板没有同意，后面2月份老板还把工资
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离职老板不给工资怎么弄？
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离职证明和简历上不匹配
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新公司入职2个月，老板很重视你，很信任你，准备让你担当重任，但是自己觉得公司发展跟个人发展不太匹配，怎么办？怎么弄离职？
对于每个稍微有能力的我们，老板多会重视，但很重视就是一个老板的战略表现了，不必要太当真，你认真你就输了，平常心看待所有问题，才能作出最准确的选择……