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#HR与候选人#在面试的时候，如何察觉候选人在说谎？
13回答
#HR与候选人#讲真，昨天去面试，结果发现我的气场比面试官还强，有点可怕呀。这样是不是有点可怕呀？
34回答
#HR与候选人#面试官主动加了我的微信，这工作没跑吧？
52回答
#HR与候选人#面试时被面试官说难听的话，各位是怎么回击的？我是把简历撕了走人……
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#HR与候选人#面试是，面试官说，你先回去，人事会通知你。第二天打电话问面试官，说明天他去问一下。我还有希望吗？。
31回答
#加油打工人#无论是作为候选人、面试官、或者是HR，你觉得面试中有哪些“雷区”是一定要避免的？
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已婚未孕，有多难找工作？
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无论是作为候选人、面试官、或者是HR，你觉得面试中有哪些“雷区”是一定要避免的？
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#HR与候选人#面试的时候和面试官争执起来了，最后不欢而散，有类似经历的朋友吗？
江湖深似海HR不是要一定比你会的，因为你要知道HR只是个面试人员而已他只是通过在询问当中了解你的以往工作经历，个人品德，脾气等方面，是否在以后工作中能够胜任这份工作，或者与同事间的关系能否正确融洽，HR只是个人事，他的部门不是技术部，只是管理部，所以，他的问题有可能只是当前工作细节的一小部分而已，因为他自己也搞不懂你要面试的工作是具体要怎么做的，他的任务询问-判断-建议-最后是通知你是否合适上班，具体还要提交给HR的领导，就好比HR是采购商，你是出售房，HR采购你的商品肯定要仔细询问商品的价格及性能，品质等，而你就是推荐自己的商品，最后签字给你付款还是HR背后的老板，所以不用和HR吵，他也只是打工的，他如果选人不对，他也要被骂的