如果没有天大的矛盾，建议职场人不要和老板撕破脸皮，在成年人的世界里好聚好散才是最明智的选择，因为你永远不知道老板会在背后如何评价你。 我上家公司是行业内的知名国企，工资待遇都很好，但是因为我和单位里的关系户起冲突被领导穿小鞋，没有关系的我被迫离职，只能在离职报告里含沙射影的内涵领导走后门。 离职后去鹅厂面试，顺利通过了初试和复试，HR口头答应给我offer，但给我说需要背调，我害怕前领导说我坏话，所以联系方式留的是关系较好的前同事。但万万没想到鹅厂的HR直接联系到了前公司的部门领导，于是前领导当着全办公室的面说我离职是因为在工作上有重大失误。这些都是我关系较好的前同事跟我说的，我猜前领导这么说有两方面的原因，一是为了报复我，二是为了让办公室的人知道得罪他没什么好下场。 我本来自信满满的等着HR的offer，没想到却等来了一句“不好意思，您的能力与我们的要求有一定的差距”，相比于这个理由我更相信是因为背调的时候前领导说了我坏话。 面对这种前老板我毫无办法，只有奉劝各位一句，离职千万不要和领导撕破脸皮！