没有新消息

我之前碰到一个公司，面试的时候说只招聘一个人，然后恨不得让我当天上班，还带我参观了公司，我说这么突然我还没准备，不然下周一入职吧，他说好，然后周一入职发现同一职位是我们两个人，我就当场明白了这是打算让我俩入职几天后裁一个的节奏啊，第三天另一个女孩就没来，我还装作不懂得问那个女孩为什么没来，她说她请假了，麻蛋，说个实话有那么难？最烦这种凡事藏着掖着的了，真不正规，果然干了十几天我也不想干了，就是有时候你一旦觉得公司不正规就会越来越不喜欢，她可能就真不正规，

这招聘方法真稳当

是的，好多公司都太无语了

这个很多，好多年都在招一个职位的。而且感觉是在做广告。耍存在感。😀😀

这种模式其实对应聘者来说是不尊重，

公司有问题，面试几个人，回答一下，有了答案就不用找人了，常年挂的面试岗位

我一个连复试都嫌麻烦的人是更不会第三次面试的哈哈

我比你这个还奇葩，面试的财务经理，一面人事经理面试的，然后让去7天试工，我提出财务经理你怎么试我的工，难道看我打字快慢，改成了总经理面试，两面都过了，今天有通知我今天去和各部门经理碰一下讲讲工作计划，到了又变成董事长面试，问的问题就是一听就是看多了盗版管理书的，合理避税什么名词说的叫一个溜，真正谈到具体做法不懂装懂，估计自己都没整明白什么是财务管理

不给钱直接打电话，投诉。市长热线，和企业仲裁

想花白菜价，买个卡地亚。小市民过头的公司，对员工客户都差不多，基本发展不大，尽早离开，别浪费时间

你被录取了还不好吗

#财务#请问大家有遇到这种情况吗？

#你问我答#通知复试，聊了一个半小时专业知识，期间确认我可以入职时间，最后问我和HR谈的薪资待遇后说再沟通一下！

#职场PK台#面试的时候，都已经聊的很好了，一直没有谈薪资，说是还要复试，过了一天HR通知说面试没通过，大家知道问

#面试问题有哪些#面试中该怎么跟HR谈薪资待遇？

为什么通过了初试复试还是让你等通知？

和HR电话谈好薪资及到岗时间后多久会发offer

大家有没有遇到这种情况、面试完了之后过了2天左右，HR通知面试通过、并且谈好了薪资待遇，然后让提供各种证明，又过了一周说资料没有问题，但是领导权衡了一下，我不合适？还有这种操作？

简单的面试没有谈薪资待遇问题周一叫我去上班怎么谈薪资

面试已经通过，这样跟HR谈薪资待遇问题！