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二胎放开后，女员工招聘真是越来越难了！甚至还有怀三胎的。大家在招聘时如何去把控女员工的三期呢？
这个实属难把控，但是这种算不算是员工歧视的一种呢？既然国家对于女性员工给予了相关的产假哺乳假，公司这边是不是也应该放宽一点眼界，包容性更强一点呢？女人何苦为难女人，男人就更不应该为难女人了。